Soutien aux candidats

Chez AECOM, nous nous engageons à offrir un environnement de travail dynamique avec des perspectives de carrière exceptionnelles, et votre expérience en tant que candidat est importante pour nous. Cette page fournit des conseils et des informations pour postuler aux postes vacants au sein de notre entreprise.

Comment puis-je postuler un poste affiché?

Pour poser votre candidature à un poste particulier, recherchez les postes disponibles à canada.aecom.jobs. Après avoir trouvé un poste qui correspond à vos centres d'intérêt et vos compétences, cliquez sur le bouton « Postuler » et connectez-vous pour poser votre candidature. Si vous n'avez pas encore créé de compte, sélectionnez « Vous n'avez pas encore de compte? » et vous serez invité à entrer les renseignements requis. Vous pouvez créer votre compte en utilisant votre adresse courriel ou par l’intermédiaire de votre profil LinkedIn ou Twitter.

Comment puis-je vérifier l’état d’avancement de ma demande?

Nos recruteurs communiquent directement avec les candidats potentiels, par téléphone ou par courriel. Si vous n'êtes pas retenu comme candidat pour un poste particulier, vous recevrez une mise à jour de votre statut par courrier électronique. Nous vous encourageons également à visiter notre site régulièrement pour vérifier les autres postes à pourvoir. En raison du volume élevé de demandes, nous regrettons de ne pouvoir répondre individuellement à chaque candidat concernant le statut de sa demande. Si le poste apparaît toujours sur notre site Web, le processus de dotation est en cours. Sinon, il faut conclure que le poste n’est plus vacant.

Que faire si je n’arrive pas à ouvrir une session sur le site d'emplois?

Si vous ne parvenez pas à vous connecter parce que vous avez oublié votre mot de passe ou votre nom d'utilisateur, veuillez cliquer sur le lien « Mot de passe oublié? » ou « Nom d'utilisateur oublié? » pour le réinitialiser. Vous recevrez un courriel vous indiquant comment réinitialiser votre mot de passe. Si vous ne recevez pas l'information par courriel ou si vous avez besoin d'aide supplémentaire, veuillez communiquer avec nous à l’adresse careers@aecom.com.

Que faire si je pense avoir reçu une offre d’emploi fictive ou être la cible d’une fraude de recrutement?

Nous avons appris que diverses personnes et organisations contactaient des gens en prétendant leur offrir des possibilités d’emploi chez AECOM. Il s’agit de manœuvres frauduleuses, destinées à escroquer des victimes. Nous prenons cette affaire très au sérieux et nous nous efforçons, en collaboration avec les autorités juridiques compétentes, de mettre un terme à ces manœuvres frauduleuses. En vous mettant au courant de la situation, nous espérons empêcher que des candidats soient victimes de telles fraudes. Les employés d’AECOM ne communiquent par courriel qu’au moyen des comptes courriel qui se terminent par « aecom.com ». Assurez-vous de vérifier les adresses de vos contacts AECOM et considérez comme suspecte toute adresse qui ne se termine pas par « aecom.com ». Si quelqu’un communique avec vous et vous croyez qu’il ne s’agit pas d’un représentant officiel d’AECOM, suivez ces instructions et signalez la fraude sans tarder.

Si j'ai un handicap, puis-je obtenir de l'aide (comme un accommodement raisonnable) pour remplir ma demande?

Si vous êtes un candidat ayant une incapacité qui nécessite un accommodement raisonnable pour compléter une partie du processus de demande ou si vous avez des difficultés ou n'êtes pas en mesure d'utiliser le système de demande en ligne et avez besoin d'une autre méthode pour postuler, veuillez contacter notre service d'assistance pour les accommodements raisonnables par téléphone au 1 877 653-5079 ou par courriel à ReasonableAccommodations@aecom.com. Afin de répondre à votre demande, les renseignements suivants sont nécessaires :

  • Nom
  • La meilleure méthode pour communiquer avec vous (téléphone ou courriel)
  • Le titre du poste
  • Numéro de poste ou de demande
Dès réception de ces renseignements, nous vous répondrons dans les plus brefs délais afin d'obtenir plus d'informations concernant votre demande.

Est-ce qu'AECOM accepte les CV non sollicités envoyés par des recruteurs ou des services de placement?

Veuillez noter qu'AECOM n'accepte pas les CV non sollicités envoyés par des recruteurs ou des services de placement. En l'absence d'une entente de recrutement signée, AECOM n'acceptera de payer aucun frais de recrutement ou de placement. Si un recruteur ou service de placement propose un CV ou un candidat sans avoir préalablement signé une entente, AECOM se réserve le droit de joindre et d'engager ce candidat sans obligation financière envers le recruteur ou service de placement. Tout CV non sollicité, y compris ceux envoyés aux responsables de l'embauche, sont considérés comme la propriété d'AECOM.